我省机关事业单位补发工资已到账 最低涨100元
3日，人社部表示机关事业单位调资工作在7月底前已全面完成，记者从相关部门了解到，我省机关事业单位补发工资已到账。本次调整，所有人员基本工资均有增加，最低100元。近期将每两年调整一次基本工资标准。
补发工资已到账 或将多退少补
机关事业单位工资调整，李克强总理曾给过两次时间点，6月底、7月底前。在刚刚过去的最后时间点内，全国机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。这次机关事业单位调整基本工资标准是结合养老保险制度改革进行的，为尽快兑现工资，要求各地各部门按相关政策规定初步计算并扣缴个人养老保险费的同时，兑现相应增加的工资。
因此，本次到账的金额并非最终数字，只扣除了养老保险和职业年金的部分，后续还将结合医疗保险、失业保险、公积金和税费来进行多退少补。最终涨幅金额需在下两个月的工资发放中有所体现。
所有人员基本工资最低涨100元
本次调整基本工资标准，所有人员的基本工资都是增加的。由于调资工作结合养老保险制度改革同步推进，且养老保险个人缴费因个人缴费工资的高低差异较大，具体到个人，扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多有少。在收入水平较高的地区，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老金保险个人缴费，出现“增不抵缴”的现象。因此，相关部门采取了临时性补贴的措施，确保机关事业单位工作人员个人按规定缴纳养老保险后当期工资都能增加最低100元，实际增资不到100元的按照100元计算，超出100元的按照实际情况计算。
近期每两年调整一次基本工资
今后，将建立机关事业单位人员基本工资标准正常调整机制，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。辽宁省曾开展过机关事业单位工资水平调查，2013年全省公务员年平均工资为50622元，事业单位人员年平均工资为45850元。按照国家规定，近期将依据工资调查比较结果，每两年调整一次基本工资标准。
向基层倾斜 乡镇工作补贴
这次工资调整重在“建机制、调结构”，向基层一线倾斜。为了优化工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。因为这次调整基本工资标准主要是增加级别工资，基层资历较长的公务员虽然职务较低，但级别和级别档次相对较高，可以拿到较高的工资。
对乡镇机关事业单位人员还建立了乡镇工作补贴制度，在乡镇工作时享受，离开时取消。我省县级某局公务员，在本次初步调整中，涨幅了300元左右。下一步，还将落实县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，基层公务员在不晋升职务的条件下，可以通过职级晋升提高工资待遇。
