新政发〔2013〕4号
关于印发新宾满族自治县
政务公开工作考核办法的通知
各乡镇人民政府，县政府各部门，各直属及企事业单位：
经县政府研究同意，现将《新宾满族自治县政务公开工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一三年四月七日
抄送：县委办、县人大办、县政协办、县纪委办。
新宾满族自治县人民政府办公室 2013年4月7日印发
新宾满族自治县政务公开工作考核办法
为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）、《关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发〔2011〕22号）、《辽宁省政务公开工作规定》（省政府令第270号）及《关于严明纪律防止领导干部利用职权插手干预工程项目建设的通知》（新纪发〔2013〕2号）文件精神，进一步推进政务公开工作，结合市、县绩效考核的具体要求，特制定本办法。
一、考核范围
各乡镇人民政府、县政府各部门、各直属及企事业单位。
二、考核内容
考核主要包括组织领导、政务公开、政府信息公开、公开方式及基础保障五大方面，具体内容和评分标准见附件。
三、考核方式
1.政务公开考核工作由县政务公开办负责对各乡镇人民政府、县政府各部门、各直属及企事业单位进行政务公开工作考核。
2.政务公开工作考核采取自评与考核相结合、日常考核与年度考核相结合、随机抽查与定期检查相结合的方式。其中：自评工作由被考核单位对照考核项目及考评标准进行；日常考核、年度考核通过实地考核、查阅资料、听取汇报等方式进行。
四、考核计分标准
1.政务公开工作考核实行百分制量化标准，考核结果纳入县政府绩效考核总分中。
2.对所有考核的单位，根据各项指标得分加上加分和扣分后为实际得分，按其结果划分四个等次，即优秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（60分以上）、不合格（60分以下），并以此作为评选政务公开工作先进单位的依据。
3.对考核得分在60分以下的单位，责令其限期整改直至达到合格。
五、本办法自2013年起执行，由县政务公开办负责具体解释。
附件：1.乡镇政务公开工作考核评分标准
2.部门政务公开工作考核评分标准
新政发2013 4号附件 政务公开工作考核办法.doc
